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Über uns

Recruiting sollte sich für beide Seiten fair anfühlen.

Timstrok begann mit einem Studenten auf der Suche nach einem dualen Studienplatz und mit Unternehmen, die die passenden Menschen nicht fanden.

Simon Kortsmit
Simon KortsmitGründer von Timstrok

Wie alles begann

Als ich meinen dualen Studienplatz suchte, fand am Ende nur die Hälfte meiner Klasse ein Unternehmen. Das Unternehmen, das mich aufnahm, sagte, es habe selbst Mühe, Personal zu finden.

Damals entdeckte ich BlaBlaCar, und seine Nutzererfahrung blieb mir im Kopf. Ich wollte etwas ebenso Einfaches für das Recruiting: einen Ort, an dem sich Bewerbende und Unternehmen über das Wesentliche begegnen, in jedem Beruf und für jede Vertragsart.

Woran wir festhalten

  1. Aufrichtigkeit

    Angebote und Profile sind echt, und niemand verspricht mehr, als er halten kann.

  2. Respekt

    Bewerbende werden nach ihrem Können beurteilt. Name, Foto und Alter bleiben verborgen, bis beide Seiten Ja sagen.

  3. Engagement

    Wir lesen jede Anfrage und verbessern Timstrok gemeinsam mit den Menschen, die es nutzen, Version für Version.

Wie wir es bauen

  • Erklärbares Matching

    Es vergleicht Fähigkeiten, Erfahrung und Präferenzen nach bekannten Regeln. Keine generative KI dahinter, daher lässt sich jedes Match erklären.

  • Kostenlos für Bewerbende

    Bewerbende zahlen nie. Unternehmen zahlen einen Preis pro Konto.

  • Barrierefrei von Anfang an

    Tastaturbedienung, Screenreader, Kontraste und Bewegungseinstellungen werden in jeder Version geprüft. Unsere Erklärung zur Barrierefreiheit zeigt, wo wir heute stehen.

  • In Europa entwickelt und gehostet

    Timstrok wird in Europa entwickelt, und seine Daten werden in der Europäischen Union gespeichert.

Timstrok stellt ein.

Bewerben Sie sich über Timstrok, wie alle anderen auch.

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